第13回(2019)

奨励賞

  • ワークプレイス
  • 働き方改革
  • ファシリティマネジャー

働き方改革を促進させるFM -自律と協業がもたらす新たな企業風土-

ノキアソリューションズ&ネットワークス合同会社

働き方改革を促進させるFM -自律と協業がもたらす新たな企業風土-

●サービス提供者
・株式会社システムオーデザインコンサルティング
・グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
・International Real Estate Partners株式会社

●講評
オフィス移転にともなう働き方改革、企業風土の再構築をめざしたプロジェクトに関する応募である。2017年の第3四半期に統合移転し、1年未満の使用状況である。ワークプレイスでは、固定席からABWへの改革が中心だが、過去7 年間に4 回の企業買収で、異なる企業風土の混在、サイロ化で風通しの良くない状況という困難さを克服する改革といえる。面積28%削減などの効果もあげている。1名のファシリティマネジャーの他は、プロジェクト管理・運営維持などをすべてアウトソーシングしている。ファシリティマネジャーは経験と知見をもち、すぐれた活動を展開しており、さらなる今後の発展を見守りたい。